平凉新世纪工贸开发集团有限责任公司的前身为平凉新世纪工贸开发总公司,始建于1995年,于2001年组建了平凉新世纪集团,2006年集团成功改制为有限责任公司。集团公司下辖一个母公司和9个全资子公司、4个控股公司,现有资产5.6亿元从业人员5000多人。企业的发展历程主要体现在资本运营、产业规模扩张和企业文化构建三个方面。
资本运营是新世纪集团规模扩张的基础和前提。集团总体运营以资本为纽带,实行财务集中,独立核算,自负盈亏,统一经营的垂直一体化管理。主要是根据市场形势,灵活调用资金,集中发挥优势产业的带动作用,优势互补,整体推进,使各个产业协调发展,经济效益平均每年均以30%速度递增,从而确保了企业综合实力持续增强。
规模扩张是新世纪集团快速发展的有效途径。集团的发展,起初是由商贸产业--新世纪商厦为基础,在房地产业上求突破,走多元化发展之路,不断滚动,发展壮大起来的。尤其是近年来,以扩张大企业大集团为方向,以创建一流现代企业为目标,以繁荣地方经济为目的,勇立潮头,敢为人先,开拓创新,锐意进取,一年一大步,年年上台阶,先后拓展了商贸、房地产开发、建筑、煤炭开采、热力供应、酒店服务、建材制品、物业管理、市场服务、医药零售、白酒酿造、石灰制造等产业,实现了从单一商贸业到多业并举的规模化发展战略转变。- 企业文化是新世纪集团实现效益最大化的原动力。集团以振兴地方经济为己任,以超前的经营理念,强烈的品牌意识,发扬“团结奉献,务实创新”的企业精神,有效地整合资源,全新打造企业新形象。多年来集团获得国家、省、市、区各种荣誉130多项,赢得了社会各界的认可和赞誉,有力地推进了企业的全面、协调、可持续发展。
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新世纪集团综合办公室属集团综合职能部室之一,对集团公司董事会、董事长总经理、分管经理负责。主要负责办文、办会、集团人力资源管理、营销宣传策划、车辆管理、传达、衔接、督查及日常考核工作。- ..
新世纪集团财务中心,在2007年,按照集团公司建立的现代企业运行机制和多元化发展的格局,进行了机构改革,形成了目前下辖六个部室(商贸部、工业部、工程部、服务部、资产管理部、网络部)和12个独立会计核算主体的组织结构,涵盖集团发展的各个行业,即遵循了各子公司 “自主经营、自负盈亏、自求发展、自担风险“的经营模式,又实现了集团公司统筹各公司的经营管理运行、年度经营目标管理、生产经营调度、中长期经营规划、经营管理考核等工作,确保集团公司达到“集中决策、整体运营、相互依存、风险共担”的企业治理结构。目前在岗人员46人。- 集团财务中心实行“统一管理、账务单立、统一核算”的财务控制,以灵活的财务管理和资金调度,达到产业优势互补、整体推进、协调企业发展的工作目标,保证了集团公司整体经济效益的发挥,为集团公司的蓬勃发展作出了应有的贡献。
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新世纪集团下属的预算室,是编制、指导与督查集团内部所有工程项目预(结)算造价工作的职能部室。预算室成立于1998年,现有工程造价人员11人。预算室始终坚持“公开、公平、公正”的原则,遵循“诚信敬业、精益求精”的宗旨,通过不断完善管理制度,培训引导工作人员学习理论知识,逐步提高了预(结)算工作水平,为集团项目建设的高效实施和企业的稳健发展,起到了积极的推动作用。- 近年来,预算室先后完成了“新园小区、新湖小区、新湖花园、华亭双风苑、华亭皇甫园、新世纪柳湖春酒业有限责任公司、广成大酒店、新世纪购物广场、新世纪城市集中供热有限责任公司、泾川新景花园、灵台世纪花园、平凉世纪花园、广成花园A、B、C、D商住小区,以及平凉市人民广场、华亭人民广场、庄浪紫金广场、崆峒大道、柳湖路等工程建设项目的预结算。
- 地址:平凉市船舱街23号(新世纪商厦院内综合办公楼四楼)
邮编:744000
电话:0933-8218206 - ..
新世纪集团下属的招标采供部,是集团内部工程项目、物资设备采购招标的职能部室。主要职责是对集团范围内一次性工程总价或物资设备项目在五万元以上的项目进行招标或采购,范围涉及工程项目、建筑材料、工程机械、建筑设备、酒店用品、煤矿设备、矿山机械等多个领域,年累计招标采购金额数亿元。- 招标采供部自成立以来,通过不断完善管理制度,提高招标服务水平,不断坚持“公开、公平、公正”的原则,遵循“优质优价、货真价实”的市场规律,在组织招标会议、撰定招标文件、采购合同谈判等方面积累了丰富的工作经验。为了更好地保证招标采购质量,细化工作职责、部室设置了招标组、采购组、督查组,进行划块管理,对招标、采购的全过程进行监督管理。
- 招标采供部日趋完善的管理制度、稳步前行的"精细化管理",公开透明的操作流程,给参与竟标的单位留下了良好的口碑,在公司内外树立了良好的形象,我们将一如即往的服务于公司、服务于客户,诚邀社会广大客户前来洽谈业务,真诚合作。
地址:平凉市船舱街23号(新世纪商厦院内综合办公楼四楼)
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传真:0933-8211288 - ..
